La UNSJ y Glencore Pachón impulsan iniciativas para fortalecer la permanencia estudiantil

A través de la Facultad de Ingeniería, la universidad firmó dos actas complementarias para financiar becas de jardines maternales y equipamiento tecnológico para estudiantes ganadores de la “hackathon”.
viernes 05 de junio de 2026 | 0:00hs.

La Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) y la empresa minera Glencore Pachón firmaron dos acuerdos de colaboración orientados a apoyar la formación académica y promover la continuidad de los estudios entre alumnos de la Facultad de Ingeniería.

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Uno de los convenios formaliza la entrega de cinco notebooks que serán destinadas a estudiantes destacados del Hackathon realizado en mayo. La competencia reunió a cerca de 150 participantes de la provincia y de la UNSJ, quienes trabajaron en el desarrollo de soluciones tecnológicas y proyectos interdisciplinarios vinculados a distintos desafíos planteados por empresas del sector minero.

La segunda iniciativa contempla el financiamiento de siete becas para jardines maternales destinadas a estudiantes de la Facultad de Ingeniería que tengan hijos pequeños. El programa busca facilitar la continuidad de las trayectorias académicas de madres y padres que cursan sus estudios universitarios, brindando apoyo para el cuidado de niños de hasta tres años durante el horario de clases.

La medida apunta a reducir una de las principales dificultades que enfrentan muchos estudiantes al momento de compatibilizar las responsabilidades familiares con la formación académica.

Las autoridades universitarias también señalaron que la relación entre la UNSJ y Glencore Pachón se ha consolidado a través de diversas iniciativas desarrolladas en los últimos años. Entre los antecedentes mencionaron el apoyo brindado para el fortalecimiento de la carrera de Enfermería en el departamento Calingasta, una propuesta considerada estratégica para la región.

Ambas instituciones mantienen conversaciones sobre nuevas acciones de cooperación vinculadas a necesidades de carácter estructural y al fortalecimiento de la formación de recursos humanos.

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Por su parte, representantes de la empresa remarcaron la importancia de promover programas educativos y de capacitación en una provincia que proyecta un crecimiento significativo de su actividad minera, especialmente en torno al desarrollo de proyectos cupríferos.

 

M&D con información de UNSJ

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