Empresa internacional busca un especialista en gestión de permisos para proyectos mineros en San Juan
La firma internacional de servicios profesionales Worley publicó una búsqueda laboral para incorporar un Especialista en Gestión de Permisos para proyectos mineros en San Juan. La posición apunta a un profesional que pueda coordinar y dar seguimiento a las autorizaciones ambientales, mineras y sectoriales necesarias para el desarrollo de proyectos, desde la etapa de construcción hasta la operación y el cierre.
La compañía trabaja a nivel global en los sectores de energía, productos químicos y recursos, y brinda servicios a clientes durante las distintas etapas de sus activos. En Argentina, Worley trabaja en la ingeniería de enlace del proyecto biprovincial Diablillos (en el límite de Salta y Catamarca). Este tipo de ingeniería es una etapa destinada a transformar el diseño de la factibilidad del proyecto en un plan de ejecución con mayor nivel de detalle sobre ingeniería, compras, costos, cronograma, permisos e infraestructura.
Para esta posición, busca un perfil capaz de gestionar los requerimientos regulatorios, anticipar riesgos y asegurar que los proyectos cumplan con la normativa vigente y con los estándares ambientales aplicables.
Las responsabilidades del puesto
Entre las principales tareas se encuentra la gestión integral del sistema de permisos, que incluye su obtención, mantenimiento y cumplimiento, de acuerdo con la legislación vigente, las condiciones establecidas en las Declaraciones de Impacto Ambiental (DIA) y estándares internacionales como los IFC Performance Standards y el estándar IRMA.
El profesional deberá preparar, presentar y mantener expedientes regulatorios y documentación técnica para distintos tipos de autorizaciones, entre ellas las vinculadas con el ambiente, los recursos hídricos, la construcción y los trámites provinciales y municipales.
También tendrá a su cargo la identificación de riesgos regulatorios, el análisis de cambios normativos y la evaluación de sus posibles efectos sobre los proyectos. En ese marco, deberá proponer medidas de mitigación, garantizar la trazabilidad de las obligaciones y controlar que los compromisos regulatorios se cumplan dentro de los plazos establecidos.
Otra de las funciones será gestionar la relación con los organismos de control, participar en inspecciones, audiencias y mesas técnicas, y preparar respuestas documentales y técnicas ante observaciones, consultas o requerimientos de las autoridades.
El puesto contempla, además, el soporte en la preparación de documentación de ingeniería necesaria para tramitar permisos y la coordinación con distintas áreas internas, como Ingeniería, Construcciones, Seguridad, Medioambiente, Legales y Supply Chain. El objetivo es mantener alineadas las necesidades técnicas de los proyectos con la estrategia regulatoria y la documentación que se presenta ante los organismos competentes.
Entre las tareas también figuran la coordinación con las partes interesadas, la elaboración de informes periódicos sobre el estado de los permisos, los avances, los riesgos y las decisiones pendientes, así como la actualización de procedimientos, instructivos, plantillas, herramientas de trabajo, bases de datos y registros internos.
Qué requisitos deben cumplir los postulantes
La búsqueda está dirigida a profesionales con título universitario en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Ingeniería en Minas, Geología, Ingeniería Química, Ingeniería Civil, Arquitectura, Derecho Ambiental o carreras afines.
Worley solicita un mínimo de ocho años de experiencia en gestión de permisos ambientales y/o mineros, de los cuales al menos tres deben corresponder a posiciones de coordinación. También requiere que los postulantes estén inscriptos en un colegio profesional de la provincia de San Juan, con preferencia por el Colegio de Ingenieros Civiles.
En cuanto a la experiencia específica, se valorará la participación demostrable en trámites ante autoridades mineras y ambientales, tanto provinciales como municipales. La trayectoria en proyectos de minería de litio, minería metálica u otras actividades extractivas será considerada una ventaja.
Además, los candidatos deberán acreditar experiencia en la preparación, revisión, presentación y mantenimiento de expedientes y documentación técnico-regulatoria, junto con capacidad para interpretar regulaciones, guías técnicas, documentos legales y documentación de ingeniería.
La empresa también considera deseable la experiencia en entornos multiculturales y el trabajo con comunidades indígenas.
Conocimientos técnicos e idiomas
El perfil requerido debe contar con conocimientos sólidos del marco regulatorio ambiental y minero argentino. Entre las normas mencionadas en la convocatoria figuran la Ley General del Ambiente N.º 25.675, el Código de Minería, la Ley de Residuos Peligrosos N.º 24.051, la Ley de Glaciares N.º 26.639 y la normativa provincial de San Juan.
También se solicitan conocimientos de ISO 14001, el estándar IRMA y los IFC Performance Standards, además de muy buenas habilidades para redactar, revisar y editar documentación técnica, regulatoria y legal.
En materia de herramientas, se requiere manejo de sistemas de seguimiento de permisos (permit tracking), MS Project y paquete Office avanzado. El español nativo y un nivel de inglés intermedio-avanzado forman parte de los requisitos.
Entre las competencias valoradas se encuentran la autonomía, la proactividad, la organización y la orientación a resultados. La empresa busca una persona capaz de cumplir plazos, detectar posibles desvíos, proponer alternativas y mantener documentación completa, ordenada y trazable. También destaca la importancia de comunicar información técnica con claridad, negociar y coordinar con equipos internos y actores externos, y desenvolverse tanto de manera autónoma como en grupos multidisciplinarios.
Modalidad de trabajo y condiciones
La posición contempla un esquema de trabajo híbrido y la posibilidad de participar en proyectos de relevancia nacional. Worley también destaca las oportunidades de desarrollo profesional en un entorno técnico y multidisciplinario.
En su publicación, la compañía señala que promueve un espacio laboral diverso, inclusivo y respetuoso, con igualdad de oportunidades para los postulantes y empleados calificados, sin discriminación por motivos protegidos por la legislación vigente.
Asimismo, invita a quienes necesiten ajustes de accesibilidad a informarlo durante la postulación.
La convocatoria fue publicada en LinkedIn. La descripción compartida no especifica una fecha límite para presentar candidaturas ni detalla el enlace directo de inscripción, por lo que se recomienda consultar la publicación original de la empresa para conocer el procedimiento de postulación.