Casi 200 chicos de departamentos mineros se capacitan en robótica en los Centros Tecnológicos de San Juan
Cerca de 200 chicos y adolescentes de entre 9 y 18 años participan de talleres de robótica que se desarrollan en cinco departamentos de San Juan, en una propuesta de formación tecnológica que busca ampliar el acceso a conocimientos vinculados con la programación, la automatización y la robótica fuera de los principales centros urbanos.
La propuesta forma parte de la red de Centros Tecnológicos puesta en marcha por el Gobierno de San Juan a través de un trabajo conjunto entre los ministerios de Minería, Educación y Producción.
Las actividades se llevan adelante en Calingasta, Iglesia, Jáchal, Ullum y Valle Fértil y comenzaron a mediados de julio. El programa contempla tres meses de formación, con encuentros semanales organizados de acuerdo con las edades de los participantes.
Los talleres tienen un componente principalmente práctico y abordan contenidos relacionados con programación, automatización y robótica, con actividades diseñadas para que los participantes puedan aplicar los conocimientos adquiridos durante las clases.
La iniciativa adquiere particular relevancia en departamentos como Calingasta, Iglesia y Jáchal, que concentran parte importante de la actividad minera de San Juan y donde se desarrollan operaciones, proyectos de exploración y nuevas iniciativas vinculadas principalmente con cobre, oro y plata.
Tecnología y formación para la minería
La incorporación de conocimientos tecnológicos en las comunidades cercanas a los proyectos mineros cobra relevancia a medida que la actividad incorpora nuevas herramientas para sus procesos productivos.
La minería atraviesa un proceso creciente de digitalización y automatización, con tecnologías aplicadas al control de operaciones, monitoreo remoto, procesamiento de información, mantenimiento predictivo y gestión de equipos.
En ese contexto, la formación temprana en disciplinas vinculadas con la tecnología puede contribuir a ampliar la base de conocimientos disponibles entre los jóvenes de las zonas donde se concentra la actividad productiva.
El desafío para el sector minero no se limita a la disponibilidad de mano de obra, sino también a la formación de perfiles técnicos capaces de adaptarse a operaciones cada vez más digitalizadas. Esto incluye conocimientos en programación, electrónica, automatización, análisis de datos y manejo de sistemas tecnológicos.
Una propuesta que extiende experiencias anteriores
Los talleres actuales surgieron a partir de experiencias previas desarrolladas en la provincia mediante Verano Tech, aunque con una modalidad de mayor duración y seguimiento.
A diferencia de propuestas concentradas durante períodos específicos del año, el programa actual contempla una continuidad de tres meses, con encuentros semanales y grupos organizados por edades.
La participación de cerca de 200 jóvenes durante las primeras semanas permite dimensionar el interés que generan este tipo de propuestas en departamentos donde la oferta de formación tecnológica es más limitada que en las áreas urbanas de la provincia.
La continuidad de estos espacios y su articulación con las necesidades de los sectores productivos serán algunos de los factores que permitirán determinar su impacto en la formación de futuros recursos humanos para la minería y otras actividades productivas de San Juan.