Delgado confirmó que no buscará la reelección en CASEMI y proyecta la expansión de proveedores sanjuaninos bajo el RIGI

La Cámara de Servicios Mineros de San Juan (CASEMI) se encamina hacia un proceso clave de transición institucional. En el marco de un escenario de alta expectativa para el desarrollo de la minería en la provincia, su actual presidente, Juan Pablo Delgado, anticipó las definiciones políticas que marcarán el rumbo de la entidad en los próximos meses.

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A aproximadamente cinco meses de llevarse a cabo los comicios internos (serán en marzo de 2027), Delgado confirmó en diálogo con Minería & Desarrollo que no formará parte de la contiendo electoral interna para continuar al frente de la cámara, marcando el fin de un ciclo de profunda transformación interna.

"La idea es que la conducción directiva continúe. Yo yo lo he expresado: llevo dos períodos al frente de la cámara y considero que es el momento para dar un paso al costado y permitir que ingrese nueva gente a la conducción de la institución", afirmó Juan Pablo Delgado.

La decisión del dirigente no responde únicamente a una postura personal, sino al cumplimiento estricto de las normativas vigentes en la entidad. Durante su propia gestión, la comisión directiva promovió una profunda adecuación de sus estatutos alineada con el Código de Comercio actual. Cabe recordar que los períodos de conducción duran dos años. En ese sentido, Delgado fue electo en 2023 y reelecto en 2025. 

Entre las modificaciones implementadas, se eliminó de forma definitiva la reelección indefinida que contemplaba el reglamento antiguo, estableciendo un marco normativo con mandatos estrictamente acotados.

"Sustituimos la reelección indefinida por un esquema de renovación acotado a una sola reelección consecutiva, motivo por el cual estatutariamente no corresponde que vuelva a presentarme nuevamente", explicó el titular de CASEMI.

Para Delgado, la alternancia dirigencial constituye un pilar indispensable para garantizar el dinamismo y la transparencia dentro de las organizaciones empresariales de la provincia. Remarcó que la permanencia prolongada en los cargos directivos genera desgaste y puede limitar la incorporación de miradas innovadoras en la gestión gremial.

"La renovación es importante para la salud institucional; estos cargos no son para estar de forma eterna porque demandan un nivel de exigencia diario muy alto, por lo que hay que dar un paso al costado y abrir paso a nuevas ideas y formas de trabajar", enfatizó.

Respecto al escenario de sucesión y a los nombres que podrían encabezar la nómina oficialista en la contienda electoral del próximo año, el dirigente prefirió mantener la cautela para preservar la unidad del espacio. Aclaró que la comisión directiva aún se encuentra debatiendo las alternativas y reafirmó su intención de seguir colaborando con la cámara desde una función diferente.

"Mi decisión es seguir acompañando a la institución desde otro lugar, no desde la presidencia. Definir o mencionar nombres de posibles sucesores en este momento solo serviría para exponer a los dirigentes antes de tiempo", aseveró.

Al momento de repasar el balance de su administración, el titular de la entidad resaltó el crecimiento exponencial registrado en la masa societaria, que se convirtió en uno de los principales hitos de su gestión. Bajo su liderazgo, CASEMI experimentó una apertura institucional sin precedentes, multiplicando significativamente su representatividad dentro del empresariado local.

"Pasamos de tener 70 a más de 400 empresas asociadas, logrando un giro tremendo gracias a la gestión y a la expectativa del sector, transformando a CASEMI en una entidad totalmente abierta para todos los que quieran participar", destacó.

Actualmente, la estructura organizativa de la entidad se sostiene sobre el trabajo coordinado de más de 40 profesionales repartidos en cuatro comisiones de trabajo activas: sustentabilidad, desarrollo de proveedores, mujer y capacitación. La agenda inmediata contempla la participación en la Fiesta Nacional del Sol, la postulación al Premio a la Calidad y el cierre del año con disertaciones económicas de relieve.

"Hoy tenemos comisiones funcionando a pleno y nos enfocamos en cerrar el 2026 con actividades de alto impacto, consolidando la gestión antes de encarar el proceso electoral del año que viene", puntualizó.

Con la mirada puesta en el mediano plazo, Delgado analizó el panorama operativo de la provincia y fijó las prioridades estratégicas que deberá asumir la dirigencia que resulte electa para el ciclo 2027. Señaló que, si bien la infraestructura y el equipamiento son alcanzables mediante inversiones, el verdadero desafío residirá en el factor humano.

"El gran desafío de la nueva conducción será estar a la altura de la minería que se viene, trabajando fuertemente en la capacitación y en la formación de equipos de trabajo, que es el activo más complejo de consolidar", advirtió.

Proyección nacional: CASEMI y la ronda del RIGI en Rosario

En paralelo al ámbito institucional, CASEMI ultima los detalles para su desembarco en la ronda de negocios del Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI) que se desarrollará en la ciudad de Rosario.

Se estima que alrededor de 75 empresas de San Juan integrarán la delegación provincial en este encuentro de alcance federal, buscando posicionar la oferta de bienes y servicios locales ante las principales operadoras del país.

La cámara empresarial se encuentra completando un relevamiento exhaustivo entre sus 400 socios para precisar el número definitivo de firmas socias que viajarán a la provincia de Santa Fe. El objetivo central de la comitiva sanjuanina radica en entablar contacto directo con las compañías mineras que ejecutan proyectos en diversos puntos del territorio nacional.

"Buscamos tener una visión global de la minería argentina y generar oportunidades concretas de negocios con operadoras de todo el país, abriéndonos camino más allá de los límites provinciales", precisó Delgado.

Desde la entidad sostienen que el empresariado sanjuanino cuenta con los estándares de calidad, la escala y la experiencia necesaria para competir y prestar servicios en otras jurisdicciones mineras. Para ilustrar este potencial de expansión interprovincial, el presidente de CASEMI citó antecedentes de firmas locales que ya operan con éxito fuera de San Juan.

"Las empresas de San Juan están capacitadas para ofrecer servicios e insumos fuera de la provincia; el caso de Huarpe en seguridad, que opera en cuatro o cinco provincias, demuestra que podemos potenciar esa expansión nacional", concluyó el dirigente.

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El balance entre un recambio dirigencial ordenado y una agresiva estrategia de inserción comercial nacional define el presente de CASEMI ante los desafíos que plantea el futuro minero de la provincia.