Chile: el conflicto en la mina Centinela escala y trabajadores iniciaron una huelga de hambre
Tres trabajadores de Minera Centinela, en Chile, dos hombres y una mujer, iniciaron una huelga de hambre indefinida en el marco del conflicto sindical que atraviesa la operación. La medida comenzó el viernes 9 de octubre frente a las oficinas corporativas de Antofagasta Minerals, en Santiago, donde los empleados instalaron un campamento para reclamar por sus condiciones laborales.
La protesta se suma a la huelga iniciada el miércoles 7 de octubre por los sindicatos Trabajadores Minera Esperanza y Trabajadores Distrito Centinela, que en conjunto representan a 709 empleados, equivalentes al 22% de la dotación propia de la compañía. Según informaron las organizaciones, los tres trabajadores que comenzaron la huelga de hambre fueron controlados por personal médico al inicio de la medida y permanecerán bajo seguimiento durante su desarrollo.
El conflicto se originó durante la negociación colectiva iniciada el 1 de agosto y se profundizó tras el rechazo de la última propuesta presentada por la empresa. La oferta contemplaba un bono por término de negociación de 22,5 millones de pesos chilenos líquidos, un préstamo blando de 3,5 millones y un reajuste real del sueldo base del 2%, además de mejoras en incentivos variables, becas, aguinaldos y vacaciones.
Sin embargo, los sindicatos sostienen que el principal punto de desacuerdo no se limita a los montos ofrecidos, sino a las diferencias de remuneraciones y beneficios que, según denuncian, existen entre trabajadores que realizan las mismas funciones. Las organizaciones reclaman un mecanismo que permita corregir esas diferencias y evitar que se repitan durante la vigencia del próximo contrato colectivo.
La posibilidad de una huelga había sido aprobada el 28 de septiembre, cuando el 98,73% de los afiliados habilitados votó a favor de la medida, con participación del total de los socios convocados. El inicio de la paralización se postergó para dar lugar a una nueva instancia de negociación, pero las conversaciones no lograron destrabar el conflicto.
A las diferencias sobre las condiciones laborales se sumaron denuncias por el funcionamiento de equipos durante la huelga. Los sindicatos señalaron que cinco palas mineras continuaban operando con personal de reemplazo y afirmaron que esa situación se interrumpió después de una fiscalización. También advirtieron sobre presuntos reemplazos en las áreas de mantenimiento, laboratorios y equipos de mina.
Ante esas denuncias, la Inspección del Trabajo inició fiscalizaciones en las instalaciones de Centinela para verificar la eventual sustitución de trabajadores adheridos a la huelga. La intervención busca determinar si las prácticas cuestionadas por los gremios se ajustan a la normativa laboral vigente.
Por su parte, la empresa sostuvo que las diferencias entre los trabajadores responden a la evolución de instrumentos colectivos negociados en distintos momentos y bajo modalidades diferentes, y no a una política interna de discriminación. También manifestó su disposición a continuar las conversaciones con los representantes sindicales y señaló que, pese a las afectaciones propias de la huelga, mantenía sin cambios su proyección de producción.
La huelga de hambre agrega presión a una negociación que permanece sin acuerdo. Mientras los sindicatos buscan que se revisen las condiciones laborales y se atiendan sus denuncias, la continuidad de las conversaciones y los resultados de las fiscalizaciones serán claves para determinar cómo evoluciona el conflicto en Minera Centinela.
M&D con información de Antofagasta Minerals