Estafas con capacitaciones
¿A quiénes contratan las empresas mineras en San Juan?
En las últimas semanas se multiplicaron las ofertas de cursos y capacitaciones en el sector minero. En todos los casos se refuerza el mensaje de que hay que prepararse para actividad que tiene sus características, pero muchas veces en esas promociones se esconden estafas en donde se juega con la expectativas y necesidades de la gente. Nadie puede asegurar un puesto y mucho menos conocer los perfiles de lo que efectivamente están buscando los operadores mineros.
Esto no es nuevo, hace un par de años con el boom del litio en el Norte Argentino pasó lo mismo. Una media docena de consultoras que de a ratos son especialistas en Recursos Humanos y sin experiencia salieron a promocionar entrenamientos que garantizaban puestos de trabajo.
La Cámara Minera de Salta y hasta la CAEM salieron a alertar de estos hechos. El principio es básico, ninguna empresa minera pide plata para contratar gente o se maneja con una consultora que le cobra a la gente para prepararlos para un trabajo minero.
Es lo que se conoce como estafas sobre empleo minero en donde se entregan certificaciones que prometen, falsamente, el ingreso a la actividad minera.
De allí que no llamo la atención que en el último programa de radio de la Cámara Minera de San Juan (CMSJ) se alerte sobre ofertas de formación y empleo que prometen reconocimiento empresarial sin validación oficial. En todos los casos, recomendaron visitar los sitios oficiales de cada empresa, en especial en la red LinkedIn.
Tal es el desconcierto y la trampa que existe que hasta la mayoría de los proveedores mineros decidieron realizar en forma directa su reclutamiento en plataformas como LinkedIn advirtiendo que no han contratado a nadie para dar capacitaciones sobre lo que se necesita en minería.
La Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) tiene una posición histórica en este tema ya que aseguran que esa entidad no ofrece certificados laborales ni de competencias profesionales de ningún tipo. La CAEM no opera mediante intermediarios ni requiere pagos a cambio de certificados.
Lo que hay que saber
La obligación de contratar personal local para las empresas mineras es un condicionante obligatorio para todas las empresas mineras. Pero con un detalle importantísimo y que tiene el carácter legal: deben buscar y priorizar la contratación de personal en las zonas de influencia y si no existe, capacitarlo.
Dicho de otra forma, no resulta prioritario para las compañías formar o incorporar personal que no pertenezca a las áreas de influencia, especialmente en Iglesia, Calingasta o Ullum. Allí se vuelcan los recursos tanto económicos para encontrar ese personal que están buscando.
Este tipo de maniobras encuentra terreno fértil en la necesidad de muchas personas de acceder a un empleo, en un contexto marcado por las expectativas que despierta el desarrollo de la minería del cobre en San Juan y por las promesas de nuevas oportunidades laborales asociadas a esa actividad.
Cómo descubrir estafadores
Cuando una persona o consultora se presenta que conoce en detalle lo que buscan las operadoras mineras a la hora de buscar trabajadores, lo recomendable es tratar de huir.
Esa afirmación es falsa cuando no proviene de canales oficiales de las compañías, ya que los procesos de selección y los requisitos laborales válidos son definidos y comunicados por cada operadora a través de sus propias vías institucionales.
En esa misma línea, la CMSJ señaló recientemente la necesidad de avanzar hacia un instituto de formación técnica inspirado en el modelo de Vaca Muerta: un esquema permanente de capacitación, con contenidos teóricos, práctica, simuladores y seguimiento posterior, orientado a reducir la brecha entre la demanda de trabajadores y proveedores especializados y la oferta disponible en la provincia.
Lo que cualquier aspirante a un puesto de trabajo en la minería debe saber que todos los procesos de selección de un operador minero tipo Barrick o de Vicuña, son gratuitos: Ninguna empresa minera solicita jamás dinero a cambio de postularse, realizar exámenes médicos o ingresar a una base de datos.
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