La minería argentina formaliza un acuerdo federal impulsado por WIM por la equidad laboral
Buenos Aires fue el escenario de "Voces en Red", un encuentro donde la industria minera dio un paso hacia la inclusión laboral al formalizar el compromiso con el programa “Califica Buenas Prácticas (BP) WIM Argentina”.
Esta iniciativa, impulsada por Women in Mining (WIM) Argentina, busca que las empresas y organismos del sector dejen atrás las declaraciones de principios y adopten políticas concretas de equidad de género y diversidad en sus operaciones diarias.
El acuerdo sumó la firma de la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM), cámaras provinciales de Salta, San Juan, Santa Cruz, Mendoza, Jujuy y La Rioja, además de instituciones académicas como la Universidad Nacional de San Juan y la Universidad Siglo 21.
Un hito destacado fue la incorporación de Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT), la primera empresa en adherirse de forma particular, marcando un camino para el sector privado y los proveedores representados por CAPMIN y la Cámara de Servicios Mineros de Mendoza.
A través de sistemas como el de Gestión de Equidad de Género (SGEG), las organizaciones participantes podrán estandarizar sus procesos de reclutamiento, evaluación de desempeño y licitaciones bajo normas internacionales.
Al respecto, el presidente de CAEM, Roberto Cacciola, señaló que este avance representa un desafío para mejorar la calidad de vida de las familias vinculadas a la actividad. Con este marco, el sector apuesta a prevenir la violencia laboral y ganar competitividad mediante entornos de trabajo más inclusivos y modernos.